Android Developer в международный проект HealthTech (в архиве)

05 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Дартс рекрутинг сервисез"

Нашему партнеру, инновационной компании в сфере HealthTech, требуется:

Android Developer

Требования

• Мы ищем Android-разработчика с опытом от 3 лет и знанием основных компонентов Android SDK.

• Важен опыт работы с Kotlin Coroutines и Flow для эффективной работы с многопоточностью и потоками данных.

• Мы используем Jetpack Compose для создания современных интерфейсов и многомодульную архитектуру для масштабируемости. У вас должен быть опыт работы с этими инструментами.

• Мы ожидаем практические знания архитектурных паттернов, таких как MVVM.

• В нашей распределенной команде важно асинхронное общение и ясность коммуникации. Мы ценим ориентацию на результат и ответственность за улучшения продукта.

• Важно будет работать в плотной связке с продакт-менеджером и продуктовым дизайнером для обеспечения качества конечного продукта и достижения поставленных бизнес-целей.

Будет плюсом

• Опыт работы в командах быстрого роста и монетизации.

• Разработка приложений для Wear OS.

• Опыт с SDK для агрегирования данных о здоровье (Samsung Health, Google Fit, Health Connect).

• Навыки разработки платформенных решений.

• Знание Room для управления локальными базами данных.

• Опыт использования библиотек для рисования графиков.

• Умение работать с Dagger/Hilt.

• Знание RxJava для управления асинхронными операциями и потоками данных.

Задачи

• Развитие монетизационных механик в мобильном приложении для Android.

• Разработка и реализация изменений в пейволлах, онбординге и пути пользователя.

• Разработка новых функций и возможностей, направленных на активацию и удержание пользователей.

• Обеспечение стабильной работы приложения, ежедневно предоставляющего уникальный контент каждому пользователю.

• Возможность влиять на технические и продуктовые решения на уровне приложения.

Условия

• Мы — приложение о здоровье, у нас уже 8 млн пользователей в 130 странах и 140 тысяч пятизвездочных оценок в сторах. Мы анализируем данные о здоровье и предлагаем пользователям индивидуальные советы для улучшения самочувствия. Работая с нами, вы поможете управлять большими данными, способствуя нашему росту. Это возможность влиять на здоровье миллионов и развивать свои навыки.

• Вы можете жить в любой стране — компания изначально была создана как распределённая, поэтому у нас отлаженные процессы удалённой работы. Вы найдете коллег в самых популярных странах и городах мира, а в некоторых из них у нас есть офисы или неформальные места для встреч, так что вы нигде не будете одиноки.

• Вы станете частью нашей команды, включающей продакт-менеджеров, iOS-разработчиков, дизайнеров и QA. Вам будут доступны современные инструменты для эффективной работы. Кроме того, вас встретят дружелюбные коллеги, готовые помочь и поддержать вас в случае возникновения вопросов.

• У нас много разнообразных систем с интересной историей, и у нас есть амбициозные планы, так что вам точно не будет скучно. В начале вашей работы в команде вам расскажут о внутренних процессах и помогут адаптироваться. Но мы работаем кросс–командно, поэтому у вас всегда будет возможность получить ответы на вопросы и поддержку у ваших коллег.

• Мы не называем зарплатную вилку, потому что это слишком индивидуально, обсудим с вами то, с чего можем начать на испытательном, живем в реалиях рынка труда. Для наших сотрудников предлагаем такие бонусы: возможность приобрести технику с 50% субсидией через полгода работы; наличие в компании психолога для поддержки сотрудников; опционную программу за значимый вклад в развитие компании.

• У вас будет свобода в выборе дней для «перезагрузки» и переездов — дей–оффы за счет компании. Мы не отслеживаем количество дней вашего отпуска и вы сами сможете установить свой гибкий рабочий график, учитывая объем задач.

• Наша цель — помочь миллионам людей улучшить здоровье и качество жизни. Мы являемся продуктовой компанией, сосредоточенной на разработке одного продукта. Весь процесс контролируется нашей командой, никто не может заставить нас изменить нашу миссию или действовать вопреки интересам наших пользователей.

• В компании высокая степень открытости со стороны фаундеров. Каждый квартал мы предоставляем всей команде отчеты о состоянии компании, ее тактике, стратегии и показателях. Мы приветствуем рассказы о факапах (в них нет ничего страшного) и поощряем инициативу.

• Команда нацелена на результат работы, с достаточной степенью свободы в его реализации. Мы по умолчанию доверяем вам и всей нашей команде. Мы не уделяем излишнее внимание контролю и микроменеджменту, чтобы обеспечить эффективность и избежать лишней бюрократии и не разводить толпы менеджеров.

Как откликнуться на вакансию

Для продолжения заполните анкету, которая доступна по кнопке 'Откликнуться'. Попросим ваши контактные данные и ссылку на резюме, поспрашиваем о вашем опыте и навыках. В любом случае, мы свяжемся с вами. Если будем готовы идти дальше — впереди скрининг с HR, затем интервью с Team Lead и командное интервью.