Компания "Big Data Technologies"
Чем необходимо будет заниматься:лидированием ежегодного пересмотра заработных плат;
аудитом текущих матриц компетенций и их привязкой к заработным вилкам, создание новых;
созданием общей структуры компенсаций (матрицы российского и зарубежных рынков, сбор информации по инфляции, годовые премии, бенефиты);
бюджетированием, составлением прогноза и анализом план-фактных показателей;
описанием методологии работы с вилками заработных плат. Анализ, корректировка текущих зарплатных вилок по всем подразделениям и единое внедрение и контроль работы по ним;
сбором и отслеживанием информации из зарплатных обзоров, внесением релевантных изменений на основе полученной информации;
аналитикой результатов ежегодного пересмотра заработных плат и отслеживанием динамики;
проведением сравнительного анализа пакета бенефитов конкурентов, оценкой целесообразности изменений и внедрением их при необходимости;
выявлением проблем в текущих C&B подходах/процессах, предложением и внедрением их решений;
разработкой долгосрочных программ по мотивации и удержанию сотрудников (принимая во внимание подход к C&B, принятый в компании);
внедрением и поддержанием системного подхода к назначению вознаграждения, основываясь на принципах прозрачности, внутренней справедливости и требованиях рынка по всей компании;
обеспечением единого подхода к компенсации во всех офисах и командах.
релевантный опыт работы в сфере компенсаций и льгот;
опыт работы в компании на разных рынках;
опыт работы в IT-секторе;
опыт участия в исследовании рынка труда и обзорах заработных плат;
опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
аналитический склад ума, внимательность, ответственность.
уровень владения английским языком – от уровня B2 и выше.
Плюсом будет:
знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот;
знание основ экономики, управления финансами и бух.учета, управления персоналом, аналитики.
Работа на международные рынки.
Релокационный пакет.
Поддержка и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение).
Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей).
Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе.
Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем.
Частичная компенсация спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом после испытательного срока.
Предоставление рабочей техники на выбор.
Вакансия размещена в отрасли