Content AI Designer (в архиве)

14 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Instories"

В команду контента Instories мы ищем креативного и проактивного AI-дизайнера, который умеет создавать визуальный контент с помощью нейросетей, обладает развитой насмотренностью и хорошим вкусом, а также знанием композиции, цвета, света и ритма.

Тебе предстоит:
◎ Создавать шаблоны на основе AI промтов и библиотеки элементов в едином стиле, включая статику и короткие видео-превью (5–10 сек);
◎ Монтировать и придумывать motion шаблоны на основе трендов и разных сценариев использования;
◎ Разрабатывать промты с нуля, настраивать вариативность и повторяемость стиля;
◎ Подбирать и систематизировать референсы, формировать библиотеки элементов и трендов по нишам;
◎ Тестировать гипотезы и участвовать в исследованиях (визуальные направления, стили, конкуренты);
◎ Следить за актуальными трендами TikTok и Instagram;
◎ Вести проекты по контенту (ассортименту AI шаблонов и элементов внутри приложения): планировать задачи вместе с руководителем, соблюдать сроки, документировать процесс согласно зафиксированным гайдам.

Что для нас важно:
◎ Опыт работы с AI-генеративными инструментами (Midjourney, Stable Diffusion, Flux, Nano Banana, Kling) на уровне самостоятельного промтинга;
◎ Понимание принципов композиции, типографики, цвета и стилистик;
◎ Навыки монтажа и моушена: умение собрать динамичные короткие видео-превью с текстовыми акцентами;
◎ Опыт создания серий шаблонов и библиотек элементов в едином стиле;
◎ Умение (или желание) работать с аналитикой: сравнивать метрики шаблонов, делать выводы);
◎ Насмотренность в сфере Reels/TikTok и других трендов в соц сетях;
◎ Опыт ведения задач в Notion/Figma/Sheets, документирования промтов и референсов;
◎ Развитые навыки коммуникации: умение давать и получать конструктивный фидбек, готовность к участию в командных ревью.

Стек:
◎ Midjourney, Kling, ChatGPT, Flux Kontext, Figma, Adobe.

Нам подойдет человек, который не боится новых вызовов, ответственен за результат, умеет слушать и слышать, ориентирован на командные цели.

Как мы нанимаем?
Мы готовы оперативно выходить с оффером, если понимаем, что подходим друг другу. Наши этапы:

1. Интервью-знакомство с HR;
2. Hard skills Интервью;
3. Тестовое задание;
4. Culture Fit & Soft Skills интервью.