Kotlin Multiplatform Developer

11 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Appache"

Привет, наш будущий (но это не точно) коллега!

Мы — команда Appache apps and games, студия разработки развлекательных мобильных приложений, 8 лет создающая продукты с многомиллионной аудиторией, перешагнули за 150 млн пользователей суммарно по всем проектам. Сейчас мы сфокусированы на разработке ключевого продукта - редактора для создания простых анимаций Stickman: draw animation

Исторически компания строилась и развивалась в РФ, но сначала из-за пандемии частично, а потом из-за войны уже полностью перешла на удаленку, и сейчас все члены команды находятся не в РФ

Год назад Appache разделилась на 2 компании в связи с выходом из состава учредителей сооснователя. За этот год мы стабилизировались, улучшили экономическую ситуацию и начали постепенно расширять команду. Сейчас в команде 8 человек, каждый из которых отвечает за свое направление: фронтенд, бэкенд, визуал, тестирование, маркетинг, продукт, аналитика, бухгалтерия

Наш текущий основной разработчик в конце сентября покидает команду, переходя в более крупную компанию, и мы ищем сильного разработчика, который закроет на себя все задачи, связанные с разработкой front-end части проекта

Тебе предстоит:

• Разработка новых фичей под android и iOS в существующем отлично работающем проекте

• Bugfix

• Оптимизация кода для повышения производительности

План на ближайшие полгода - развить основной функционал (добавить новые инструменты в функционал графического редактора, добавить новые Уроки и автоматические анимации) и подготовить проект для внедрения AI-части

На наличие чего мы будем смотреть при отборе кандидата:

• Отличное знание Kotlin и Kotlin Multiplatform
• Глубокое понимание архитектуры Android приложений и паттернов проектирования
• Понимание Java, Swift, Objective-C

• Хорошее знание архитектурного паттерна MVVM

• Понимание многопоточного программирования, Coroutines, Flow
• Опыт работы с DI фреймворками, Koin или аналоги
• Опыт работы с БД, SqlDelight/Room
• Опыт работы с сетью Ktor/SocketIO
• Опыт работы с Gradle в многомодульном мультиплатформенном проекте
• Опыт работы с библиотеками оплаты/покупки Google, Huawei
• Опыт работы с библиотеками показа рекламы Google, Yandex, Huawei
• Опыт работы с Firebase (Remote controle, crashlytics, analytics)

Ух, сколько всего!

Ты нам точно подойдешь, если тебе откликаются 4 из 4 пунктов:

• Что-то из вышеописанного может и отсутствовать, но ты готов разбираться и учиться новому
• У тебя отличная самоорганизация. Мы противники тотального контроля и убеждены, что если человек заинтересован в результате своей работы, он сможет себя организовать
• Ты готов задавать вопросы и взять на себя функцию основного разработчика front-end части проекта
• Находишься не в РФ или Беларуси. Подчеркнем, находишься не в РФ или Беларуси вот уже прямо сейчас, а не "перееду, когда найду удаленную работу" (проверь, что указано в твоем профиле на hh, чтобы не получить автоматический отказ)

Что мы предлагаем:

• З/п в долларах. Нам важно, чтобы команда была защищена от колебаний курсов валют, поэтому ведем бюджет компании в USD

• Официальное трудоустройство в одном из наших иностранных юр.лиц

• Удаленная работа из любой точки мира (кроме РФ и Беларуси)

• Отсутствие бюрократии и горизонтальная иерархия

• Из-за распределенности команды по миру мы согласуем удобное рабочее время для каждого члена команды индивидуально, но у большей части команды рабочее время пересекается в период с 13:00 до 19:00 по GMT+7

В отклике на вакансию нам критично увидеть:

Пару предложений о том, что тебя привлекло и почему ты хочешь к нам попасть, ссылки на портфолио, соцсети, которыми ты пользуешься, и вопросы, чтобы начать диалог. Практика показывает, что большинство не дочитывает до этого момента, или читают невнимательно. Стоит ли говорить, что такие кандидаты не попадут к нам в команду?

ВАЖНО! Отклики без сопроводительного письма не будут рассматриваться и получат автоматический шаблонный отказ

Кандидатам потенциально подходящим нам, после знакомства и диалога в чате на hh, нужно будет пройти 2 собеседования:

1. Созвон с CEO с целью понять общую адекватность и удобство коммуникации
2. Техническое собеседование с текущим основным разработчиком

После этого выбранному кандидату предлагается выйти на месячный оплачиваемый испытательный срок, во время которого мы должны окончательно убедиться, что подходим друг другу

Кандидата ищем активно, так что не тормози и ты. Стоит отметить, что у нас сейчас нет HR, так что отбор кандидатов будет производиться CEO

До связи!

П.С. Сомневаешься, писать ли? Не сомневайся и пиши! Практика показывает, что к нам попадают очень разными путями и не с первого раза, но кто ищет, тот найдет