Middle Business Analyst

19 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "STARTRIBE LTD"

Наш клиент: продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поисках Business Analyst

О проекте:

Мы разрабатываем внутреннюю HR-платформу для сотрудников холдинга. Продукт включает три модуля: тестирование персонала (регулярные тесты на знание нормативов), внутренние вакансии (конкурсный найм внутри компании) и база знаний (корпоративная энциклопедия с быстрым поиском). Продукт используется реальными сотрудниками ежедневно.

Сейчас мы активно растем по загрузке - и человек, который ранее выполнял обязанности бизнес-аналитика, переключается на другие процессы.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать и формализовывать требования от заказчиков и внутренних стейкхолдеров - через интервью разбор кейсов

• Писать user stories с чёткими acceptance criteria

• Описывать бизнес-процессы в формате as-is / to-be - лаконично, в Miro или Confluence, без объёмных ТЗ

• Прорабатывать бэклог совместно с продакт-менеджером: уточнять приоритеты, прорабатывать детали задач до состояния "ready"

• Участвовать в груминге, помогать команде понимать задачу до начала разработки

• Поддерживать актуальность продуктовой документации: мы не пишем большую доку, но то, что есть - нужно держать актуальным

Обязательные требования:

• Опыт сбора, верификации и валидации требований от 2 лет

• Базовое понимание HR-процессов: онбординг, оценка персонала, внутренний подбор, обучение

• Уверенное написание user stories, use cases, acceptance criteria

• Опыт описания бизнес-процессов: для сложных процессов мы используем BPMN - буквально базовые элементы нотации, чтобы читать такую схему могли все

• Навык интервьюирования нетехнических стейкхолдеров (HR, операционные руководители)

• Опыт работы в Jira или аналогах

Будет плюсом:

• Опыт работы с LMS, HRM или корпоративными knowledge base системами

Условия:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Удалённый формат работы
• Оплачиваемый отпуск
• Гибкий подход к управлению, постановке задач, процессам
• Перспективные проекты и продвинутые технологии
• Интересные задачи в дружной и большой команде
• Отсутствие ненужной бюрократии, возможность реализовывать свои идеи