Senior SEO (в архиве)

09 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Kseniya Vyshamirskaya"

101RTP в поиске SEO в связи с расширением штата!
Продуктовая компания, специализирующаяся на разработке IT-платформы в сфере Gambling. Наша миссия заключается в том, чтобы помочь игрокам безопасно и осознанно выбирать онлайн-казино и игры.

Мы предоставляем честную, экспертную и независимую информацию, чтобы игроки могли сделать информированный выбор. Делаем азартные игры безопаснее и более осознанными!
101RTP - надежный путеводитель в мире умного iGaming!

???? Локация: любая
???? Формат гибкий: удаленка/ гибрид / офис г. Минск
График: 5/2, с 10 до 18 (GMT+3)

Ожидания от кандидата:
- Опыт работы с гэмблинг (от 1 года);
- В портфолио успешные проекты на английском;
- Опыт продвижения проектов в различных регионах: Канада, Новая Зеландия, Австралия, Европейский регион и т. д.;
- Знание и опыт работы с SEO инструментами и платформами (Google Search Console, Ahrefs, SEMrush, etc.);
- Знание факторов ранжирования и их влияние на видимость сайта в поисковой выдаче;
- Линкбилдинг.

Наш стек: Next 14, Typescript, Scss.
Необходимо контролировать robots.txt, sitemap, canonical, редиректы 301/302, structured data (JSON-LD).
Будет плюсом: работа в агентствах по SEO оптимизации.

Ваши задачи:
- Тестирование новых гипотез, улучшение текущих моделей продвижения;
- Анализ юзабилити и выработка рекомендаций для сайта компании;
- Постановка задач и написание ТЗ для копирайтера и дизайнера (по SEO задачам);
- Работа с внутренней оптимизацией. Улучшение юзабилити, конверсии, скорости загрузки, перелинковка, sitemap;
- Работа с внешней оптимизацией: Поиск доноров, планирование ссылочного бюджета, размещение ссылок. Link building: разработка стратегии, анкор-листа, выбор доноров.

Мы предлагаем:
- Стабильную ЗП (условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом)
- Руководство, которое действительно слушает и поддерживает. У нас вы можете быть уверены: ваши идеи и инициативы не останутся без внимания;
- Открытая и дружелюбная атмосфера. Мы за здоровую корпоративную культуру, где каждый чувствует себя частью команды;
- Возможности роста. Вместе с нами вы сможете развивать свои профессиональные навыки, воплощать идеи и расти как специалист.

Процесс отбора:
- Интервью с рекрутером
- Тестовое задание (3 пункта)
- Техническое интервью с командой