SEO-специалист( the_covert ) (в архиве)

02 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "the_covert"

The_covert международная компания, мы входим в группу IT-компаний, занимающихся разработкой собственных продуктов и сервисов более 10 лет. Нашими продуктами для реализации и упрощения бизнес процессов пользуются тысячи людей по всему миру. Мы предоставляем сервисы крупным финансовым B2B и B2C платформам, кроме того у нас есть линейка продуктов, связанных с финансовой аналитикой, и запущено несколько глобальных медиа-проектов.

Наш продукт – это финтех платформа, предлагающая доступ к многофункциональной экосистеме для работы с финансами. Мы работаем с клиентами по всему миру, а общая аудитория насчитывает более 100 млн пользователей.

Мы в поисках SEO Lead

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять стратегии SEO;
• Устанавливать и отслеживать ключевые показатели эффективности, включая финансовые показатели;
• Собирать и анализировать данные семантического ядра на английском и других языках;
• Проводить контент-анализ;
• Готовить технические задания для контент-специалистов;
• Анализ SEO-стратегий конкурентов;
• Оптимизация на странице и за ее пределами;
• Мониторинг результатов и подготовка отчетов.

Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя SEO (не в агентстве);
• Понимание алгоритмов поиска Google;
• Знание технических аспектов веб-разработки и оптимизации, включая SPA;
• Владение английским языком (B2-C1).
• Умение анализировать результаты поиска Google;
• Опыт работы с большими массивами данных;
• Подтвержденный опыт в создании PBN и других стратегиях создания ссылок;
• Успешные тематические исследования.

Наши преимущества:

• Просторный современный офис в лучшем районе Тбилиси с прекрасным видом на город;
• Pet-friendly подход к организации рабочего пространства;
• Интересные задачи, которые позволят прокачаться;
• Конкурентная заработная плата по результатам интервью в у.е;
• Медицинская страховка после прохождения ИС;
• Яркая корпоративная жизнь, которая помогает нам лучше узнавать друг друга;

• Уникальная и подвижная корпоративная культура;

• Индивидуальный подход к области ответственности и пулу задач;

• Гибкий график;

• Возможность релокации;

• Компенсация спорта.