СТО (chief technical officer) (в архиве)

01 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Марадисо"

Команда backend разработки сервисов для продвижения продуктов компании ищет опытного СТО - технического менеджера, который умеет через диалог найти лучшие решения по оптимизации процессов, увеличить команду без потери в скорости и гибкости, построить новую команду рядом и делегировать ответственность тех лиду, и быть центром экспертизы и входной точкой по техническому состоянию проекта.

Стек:

• web api, asp.net 4x, asp.net core, .Net 5+

• MongoDb, MySql

• Rest api, grpc

• Docker

• Kubernetes

• Gitlab CI/CD

• Rabbit

• микросервисная архитектура

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение бесперебойной работы сервисов в продакшене;

• Построение эффективного взаимодействия со смежными командами;

• Менторинг сотрудников, развитие команды;

• Планирование ресурсов разработки и тестирования совместно для реализации требований бизнеса;

• Повышение эффективности процессов разработки, тестирования, поддержки;

• Определение стратегии технической реализации проектов/продуктов в сфере ответственности команды;

• Участие в проектировании архитектуры новых проектов, риск-менеджмент технических решений;

• Определение потребности в новых ролях, изменении числа специалистов, определение требований и подбор специалистов.

Требования:

• Опыт построения с нуля всех процессов, связанных с разработкой и эксплуатацией ПО;

• Опыт работы с несколькими связанными командами разработки;

• Опыт работы со слабо формализованными процессами;

• Опыт проектирования, разработки и эксплуатации микросервисов;

• Опыт сопровождения и эксплуатации высоконагруженных систем с высоким уровнем SLA;

• Опыт масштабирования систем и решения проблем роста;

• Опыт построения и оптимизации технических метрик жизнедеятельности продукта.

Мы предлагаем:

• Работа в команде профессионалов в офисе в центральном районе Тбилиси или удаленно;
• Благоустроенный офис с оборудованной зоной отдыха и кухней;
• Официальное трудоустройство по ТК Грузии с улучшенным соцпакетом (оплачиваемый отпуск 24 рабочих дня, дополнительные 4 Day off-а и др)
• Конкурентная заработная плата с привязкой к валюте и выплатами на карту 2 раза в месяц;
• Возможность оформления медицинской страховки и спортивного абонемента Фитпасс;
• Корпоративные мероприятия и подарки на праздники для сотрудников и их детей;
• Реферальная программа;
• Возмещение расходов на профессиональное обучение.