Системный администратор

Компания "NISA"

Мы открываем розничную точку продаж алкогольной продукции с активным интернет-магазином. Сейчас наша IT-инфраструктура (связка Odoo и 1С) находится в стадии активного внедрения под управлением руководителя проекта. Мы ищем технически грамотного специалиста, который присоединится к команде на этапе запуска, погрузится в логику процессов, а после ввода в эксплуатацию — возьмет на себя полный контроль за бесперебойной работой системы.

Задачи (Этап 1: Участие во внедрении и приемка):

• Участие в рабочих процессах вместе с руководителем: погружение в архитектуру проекта и логику обмена данными между Odoo и 1С.

• Налаживание прямых коммуникаций с внешними командами разработки.

• Фиксация и документирование процессов, регламентов и доступов для последующего самостоятельного администрирования.

Задачи (Этап 2: Операционная поддержка и контроль):

• Контроль качества работы внешних девелоперов после релиза.

• Самостоятельная первичная локализация проблем при сбоях (API, выгрузки) до постановки задач разработчикам.

• Обеспечение отказоустойчивости торговой точки: поддержка кассового оборудования (POS), оргтехники, настройка бесперебойной локальной сети и резервных каналов интернета.

• Администрирование рабочих станций персонала, управление правами доступа.

• Информационная безопасность: контроль резервного копирования баз данных и виртуального сервера.

Наши требования:

• Опыт работы системным администратором или ИТ-координатором от 2 лет (опыт работы с e-commerce или кассовым оборудованием — жирный плюс).

• Базовое понимание работы веб-интеграций (как общаются между собой сайты и учетные системы) и умение читать логи.

• Критическое мышление: вы должны уметь найти первопричину сбоя, а не просто пересылать скриншоты от кассира к программисту.

• Языки: Свободный ГРУЗИНСКИЙ — обязательно (для работы с персоналом и провайдерами связи). Русский и английский — обязательно (для чтения технической документации и коммуникации с девелоперами).

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по трудовому договору.

• Работа в молодой команде с комфортными условиями.

• Прозрачные процессы взаимодействия и прямое подчинение руководству.