Менеджер по персоналу региона Кавказ / HR Manager Caucasus (в архиве)

18 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Нестле Фуд Казахстан"

В компании Nestle открыта вакансия Менеджера по персоналу региона Кавказ/HR Manager Caucasus, контекст роли - проектирование, координация и реализация HR-стратегий, политик и программ для достижения бизнес-целей региона Кавказ. Внедрение долгосрочного плана управления персоналом и предоставление полного спектра HR-услуг для региона.

В этой роли вы будете:

- Участвовать в разработке и внедрении проектов, связанным с , отвечающей бизнес-целям;

- Отвечать за организацию работы с персоналом в соответствии с политикой компании для развития сотрудников;

- Определять потребности в персонале, взаимодействовать с кадровыми агентствами;

- Участвовать в подборе персонала;

- Участвовать в процессе обучения и развитие персонала;

- Координировать процессы оценки сотрудников;

- Вести кадровое делопроизводство;

- Вести отчетность, осуществлять процессы соблюдение законодательства и корпоративных правил.

- Консультировать руководителей по кадровым вопросам управлению кадровыми процедурами.

Мы вас ждем, если вы имеете:

- Высшее образование в экономике или соответствующей сфере;

- Опыт работы в HR от 5 лет;

- Знание грузинского, английского и русского языков;

- Опыт в управлении персоналом, подборе и оценке сотрудников, знание трудового законодательства Грузии.

Ключевые компетенции:

- Проницательность, мотивация, умение работать в команде;

- Высокие навыки коучинга, убеждения и управления персоналом;

- Мобильность и готовность к командировкам.

- Высшее образование в экономике или соответствующей сфере;

- Опыт работы в HR от 5 лет;

- Знание грузинского, английского и русского языков;

- Опыт в управлении персоналом, подборе и оценке сотрудников, знание трудового законодательства Грузии.

Ключевые компетенции:

- Проницательность, мотивация, умение работать в команде;

- Высокие навыки коучинга, убеждения и управления персоналом;

- Мобильность и готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• Возможность лидировать уникальные проекты в области управления персоналом;
• Дружелюбную атмосферу и культуру открытости к новым идеям;
• Официальное оформление в соответствии с законодательством РК;

• Привлекательный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, дотация на питание и предоставление других льгот в соответствии с правилами компании).