Middle Recruiter (IT & Backoffice)

Компания "Playrix"

Playrix — крупнейшая gamedev компания в Европе. Мы входим в ТОП-3 самых успешных мобильных издателей в мире, а в наши проекты (Homescapes, Gardenscapes, Fishdom и другие) ежемесячно играют 100 миллионов человек.

Наша миссия — приносить радость миллионам людей, создавая первоклассные игры. Для этого мы нанимаем лучшую команду, совершенствуем процессы, даем свободу действий и учимся на ошибках. Над нашими проектами работает около 3000 сотрудников по всему миру, и мы в постоянном поиске новых коллег.

Мы в поиске рекрутера с фокусом на 2 потока найма: бэкофис (support и админ-роли) и не игровая разработка (big data, AI, Creatives Dev). В работе ты столкнешься с новыми челленджами и средой быстрых изменений, сможешь влиять на процессы, лидировать инициативы и проверять новые гипотезы.

Заинтриговали? Давай узнаем о будущих задачах подробнее ????

НАШИ ЗАДАЧИ:

• Самостоятельно вести полный цикл найма, от брифа до передачи кандидата на онбординг;

• Совместно с командой разрабатывать стратегии поиска и анализировать их эффективность;

• Развивать современные методы сорсинга на LinkedIn и других источниках;

• Повышать качество оценки кандидатов, в том числе с помощью ИИ-инструментов;

• Анализировать эффективность поиска используя развитую систему аналитики;

• Обеспечивать прозрачность работы и выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• От 3 лет опыта в продуктовых IT / gamedev-компаниях;

• Знание современных методов сорсинга на LinkedIn и hh, понимание булевой логики, знание основных поисковых операторов;

• Способность писать живой, привлекательный текст для вакансий и писем кандидатам;

• Опыт работы с аналитическими инструментами, понимание основных принципов и метрик аналитики рекрутмента;

• Опыт прямой работы с нанимающими менеджерами, умение обнаружить и подсветить проблемы в найме, предложить готовое решение, готовность аргументированно отстаивать свою позицию.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гибкость в работе: у нас гибкий график, и сотрудники могут работать из любой точки мира. Для нас не важно, где и как вы выполняете свою работу — мы оцениваем только результаты.

• Забота о здоровье и well-being:

  • Предоставляем ДМС для сотрудников, их партнеров и детей, компенсируем онлайн-сессии с психологом.

  • Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставляем дополнительные выходные.

  • Поддерживаем здоровый образ жизни и компенсируем покупку спортивных абонементов и подписку на фитнес-приложения.

• Развитие и обучение:

  • Оплачиваем участие в профильных конференциях и курсах, проводим внутренние конференции.

  • Предлагаем скидки на курсы английского языка и языков стран присутствия компании.

• Ивенты и мерч:

  • Регулярно проводим развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме: встречи команд, крупные корпоративные вечеринки и более лайтовые пати в офисах.

  • Также регулярно проводим развлекательные конкурсы, квизы, хакатоны, спортивные челленджи в режиме онлайн.

  • Собственный магазин мерча с внутренней валютой, где можно купить уникальные подарки. Валюту дарим на значимые даты, также ее можно заработать, участвуя в мероприятиях и брендовых активностях.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя